协会招新策划书(精选多篇)

计算机协会招新策划书

目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的09届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。

实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。

具体计划：

一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一安排）二，招新方式：1，校园内固定设点招新。

三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。

四，人数目标：100--150

五，招新材料：

1，宣传海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责）2，宣传横幅一条（由组织部肖金平负责）

3，协会简介（600份由张永琪负责） 4，报名表（由张永琪制作）5，活动展板6块（由张永琪，周佳才负责向同学借用）

六，资金预算：150元（具体见附表2

七，注意事项：

1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。

2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。

3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。

4，具体人员安排见附表1

活动流程：

一， 前期准备：

1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）

2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。

4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）

4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责）

二．启动阶段：

1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）

2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。

（由张永琪安排）

3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）

三．关键阶段：

1．统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。

2．展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。

（用展板展出活动照片）

3．现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）

4．招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。

四．结尾阶段：

1．招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。（具体人员见附表1）

2．补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。

3．撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。

五．后绪工作：

1．及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。

2．访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。

3．考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察及时选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。

附表2

招新人员安排

本次活动为本学期第一次活动！

主要参与人员有：

张永琪，肖金平，兰昆，戴莹，文建，杨永成，汪廷伟，周稳，胡祥，郑美，陈伟玲，王云清，洪少彬，刘建华，钟锦华，张婷，邹强，周佳才，双亚静，郭蕾，陈志伟，陈利仁，张乐，周飞，陈云鹏，张志禄。

前期工作：14号（星期一）下午4.30在大学生活动中心协会四楼办公室开会，布置招新事宜。招新主要流程

一、当天中午2：00点张永琪，兰昆，肖金平，杨永成，汪廷伟，周稳，周佳才，刘建华，洪少斌，周飞.在大学生活动中心三楼集合，一起去帮忙搬桌子，二张，

二、，陈云鹏，张乐三人去拿帐篷，并在招新场地放好。

三、张永琪，肖金平，胡祥.，双亚静，陈志伟回寝室搬电脑及音响设备并在桌子上连接好。

四、待电脑等装好后再由周佳才，兰昆去买水

招新时间是截止19：00，期间人员相互换班（主要是吃饭时间）

换班时间5：30(吃饭)上下两组一对一换：

戴莹、郭蕾，刘建华，张婷，胡祥，郑美，兰昆，肖金平，周飞，张乐，

邹强，陈利仁，杨永成、汪廷伟，张乐，陈云鹏，陈志伟，文建，钟锦华

五、招新期间

宣传工作：洪少彬，杨永成，胡祥，郑美，王云清，刘建华，张乐，陈云鹏，陈志伟，杨永成，周佳才发放招新传单（有效发放）。

登记工作：戴莹、文建，陈伟玲负责

收费记账：周佳才负责，张永琪监督

新生招待：陈利仁，郭蕾，刘建华，张婷，陈志伟，张志禄，周稳负责

进行技术互动交流：杨永成、汪廷伟，张永琪负责（把旧电脑搬下去弄开！）

新生相互交流工作：张永琪，胡祥，王云清，郑美，兰昆，肖金平负责

六、活动收尾工作（6：50开始准备清场）

负责桌子，展板，条幅搬回：张永琪，肖金平，双亚静，洪少斌，陈志伟，张乐，邹强，汪廷伟，周佳才，钟锦华。

负责搬回电脑，音响：肖金平，胡祥，刘建华。

凳子及其它物品：由各个负责人收好并于第二天招新准备.

1， 招新由文健，戴莹负责做好新会员的登记工作，由陈伟玲在旁边即时做好电子档备案。

2， 由杨永成，汪廷伟把办公室的一台主机搬下来打开吸引新生，新生来时一定要做好讲解工作，让他们对其产生好奇想学的心态。

3， 招新时希望每一个人都热情大方，不要不好意思，多活动，不要无所事事，把一切都当做自己的事去做，大胆去宣传。

4，招新快结束时希望大家 ……此处隐藏4194个字……况。

十二、活动中应该注意的细节

田径健身，快乐生活

1、活动前要将各部门工作人员安排到位，保证工作的顺利进行和井然有序。

2、各种物品、工具要考虑齐全，准备完善。

3、活动现场的相关工作人员需注意人身、物品及财产安全，保持场地的清洁卫生。

4、相关工作人员对于突发情况，要临时应变处理。

6

十三、活动经费

十四、活动结束后续工作

1、招新活动结束后，办公室及时写出活动文讯稿。

2、各部门应及时总结活动的完成情况和效果，并上交招新活动总结。

3、本协会召开活动总结会议，认真总结活动得失，形成文字材料。

4、做好资料、照片和视频的后期整理工作。

5、招新后，安排聘请理事活动.

田径健身，快乐生活

第四篇：协会招新策划书

一 背景

随着上学期工作的顺利结束，协会的顺利换届，我们社团全体成员满怀热情开始新的一学期的工作。随着11级同学的加入，我们社团的发展又迎来了新的发展契机，新的同学必将为我们社团注入新的血液和活力。值此在校团委的领导下和社团联合会的支持下，为了帮助新生更好的挑选适合自己的社团组织，丰富校园生活，加强学校和社会的联系，为大学生更好的展示和锻炼自己提供平台，我们协会特此开始迎新活动，为我们下一届的工作开展做好必要的人员准备，期待着更多的有着相同志向的同学的加入。

二 活动目的及意义

1. 弘扬浓厚的学校科技氛围，展示当代大学生在科技发名领域做出的突出成就，激励大一新生科技创新思维的培养。 2. 希望迎来新一届的有生力量，为协会今后发展注入新的活力。同时宣传“挑战杯”等全国范围的大型科技赛事，扩大协会影响力

3. 招纳吸收有能力，优秀的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

三 活动对象

2014级全体入校新生及部分思想活跃的2014届在校生。

四 活动地点

春秋大道南侧

五 活动流程

1. 前期宣传活动：在新生军训期间安排人员在新生宿舍楼下以及学校信息栏上张贴宣传海报，在松园一号宿舍楼悬挂横幅。

2. 在春秋大道上安排招新咨询台和报名点，协会人员轮流值班，分工明确，进一步做好宣传工作。

3. 招新宣传会：9月18日上午由原会长在3号教学楼对本协会的主要工作职责进行重点讲解并对新生提出选择社团的可行性建议。

4. 人员考察：分为两轮，初始和复试。初试由面试官根据演讲和现场提问时的回答情况确定通过人员；复试让演讲者自由展示，畅谈进入协会的工作计划，面试官采用集体表决法，不足半数者淘汰。

5. 人员确定：从复试通过的名单中择优录取，在两日之内公示名单。

6. 后期总结：招新过程中的优点和缺点做好分析记录。

六 具体时间安排

1. 宣传阶段：9月15日-9月17日 2. 报名时间：9月18日

3. 考核时间：9月18日-9月20日

七 可行性建议：

1. 宣传单上附上往年部分挑战杯”的获奖作品图片及协会主要举办过的活动‘

2. 春秋大道上招新时布置一下会场，可以设立一个小型宣传板附上上半年协会举办活动的照片，吹一些彩色气球写上欢迎语，吸引眼球。

3. 公示人员确定名单前，咨询一下情况，防止参加社团过多

八 工作安排

1. 宣传部负责张贴海报，印制宣传单，悬挂横幅及会场布置。

2. 组织部和技术部负责现场秩序维护，收发报名表。 3. 秘书部和网络部负责现场报名记录及后期总结。 4. 外联部负责安排教室及面试人员通知工作

九、经费预算

第五篇：协会招新策划书

江西电力职业技术学院

协会招新

策

划

书

虹姿摄影协会

2014年9月11日

2014年社会团实践部虹姿摄影协会

招新策划

2014年我们在社团实践部虹姿摄影协会的领导、老师的指导下，协会的师兄师姐的带领下，度过了充实的一个学年，并且得到了充分的锻炼。

现在由于前辈们离校在即，本院协会将迎来人手急缺的紧急情况，故在社团实践部虹姿摄影协会的 领导、老师的指导下我们将组织开展虹姿摄影协会2014个招新活动。

本次招新活动是为2014级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为虹姿摄影协会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

现将整个招新活动策划如下：

招新时间：2014年9月13日、14日

招新地点：图书馆对面

招新原则：公平、公正

招新对象：

江西电力职业技术学院2014级全体新生及其他年级有意愿加入协会的同学

招新形式：面试(提问）

前期安排：

1、

2、

3、

4、

5、 联系宣传部进行相关宣传工作。（制作海报4张张贴于宣传栏） 联系技服部做好相关拍摄工作 招新现场进行相应布置 由协会目前的成员在现场主持相应活动，维持秩序。 提前一周申请3教1楼的2间相邻教室，作为等候教室和面试教室。

招新具体安排：

（一）面试：

准备工作：

1. 协会同学提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。

2. 宣传部同学将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。

3. 将各个成员部门划分为两组，同时对应试者进行面试已达到在最短的时间内以最高的质量完成面试。

面试流程：

1. 参与面试的同学进入招新地点进行面试

2. 面试流程：（五分钟）

a、两分钟左右的自我介绍

b、自愿进行才艺展示（可选）

c、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问、

自我阐述等等。

3. 面试结束，由所有面试官考评留下进入协会的同学名单。 后期安排：

1、 由秘书处发短信召集新成员开会

2、 进入为期半个月的试用期

注意事项：

1．所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2．若现场人数过多，可调为两场面试（各部确保至少一人值班）

3．现场引导人员注意态度，做好接待工作。

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