2019年企业党建工作总结

2019年企业党建工作总结

xxxx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把精神文明建设工作贯穿于企业安全、稳定、创新、改革、发展的方方面面，着力加强党建、思想政治工作和企业文化建设，着力加强思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，提升职工文明素质和企业文明程度，使文明的力量在建设的征途中发挥春风化雨的巨大作用。

一、强化理论武装，深入学习贯彻党的十九大精神

通过两级党委中心组学习、专题讲座、举办十九大精神轮训班等形式，实现了十九大精神学习全覆盖，引导广大党员干部准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵和精神实质。各级党组织坚持理论联系实际，把十九大精神转化为坚定的信仰信念、强烈的担当精神，转化为深化改革、推动发展、化解矛盾的能力，转化为谋划工作的思路、推动工作的举措，汇聚起公司改革创新、扭亏脱困的巨大力量。

二、加强党的领导，党组织政治优势充分发挥

严肃党内政治生活，指导两级党委建立《党委议事规则》，进一步规范完善“三重一大”集体研究决策机制，落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序的要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，为企业改革发展稳定把舵定向。通过月通报、季检查、年考核，加强督导巡查，层层传导压力，压实各级责任，推动从严治党有效落实。

各级党组织紧紧围绕“扭亏脱困保壳”这一核心目标任务，深入开展了“支部工作创新、党员攻坚创效、全员岗位建功”活动，提升党建工作的价值创造力和效益贡献力。目前全公司共实施党建创新创效项目47项，解决安全生产经营难题63项，创经济效益8700多万元，组织开展了“头脑风暴”管理创新竞赛活动，向管理要效益、向创新要效益，预计可产生经济效益5000余万元。

四、坚持思想引领，凝聚“扭亏脱困”攻坚合力

注重教育引导，坚持开展形势任务教育，围绕企业改革发展稳定做好思想政治工作。持之以恒地作好经常性教育和重大事件重点工作的宣传引导。紧紧围绕公司面临的严峻形势和“扭亏脱困”攻坚任务，在全公司开展以“抓改革、求生存、保扭亏、谋发展”为主题的形势任务集中宣讲，引导职工与企业同甘共苦；严格舆情管控，强化了舆情监测和值班报告制度，确保有效处置网络的负面舆情，有效维护了公司的形象与声誉。

五、加强党风廉政建设，作风建设持续深化

严格落实“两个责任”，对基层单位开展了集中巡察，堵塞管理漏洞，规范管理行为，营造干事创业良好环境；深入开展了反腐倡廉教育宣传月活动，切实增强广大党员干部的制度意识、纪律意识、规矩意识和法律意识；严格落实中央八项规定，定期开展交叉监督检查，抓早抓小逐步成为常态。开展了整治形式主义、官僚主义问题集中调研，各级党员干部作风得到进一步改善。

六、推进文明创建，构建和谐企业

弘扬善行义举，倡导美德美行，以道德建设“六个一”活动为引领支撑，深入开展“文明漳电大创建”。加强对文明单位创建工作的管理考评，完善组织、考核、投入机制，丰富精神文明创建活动载体；突出典型感召，不断引深“季评十好、年评十佳”选树活动，培育了荣登中国好人榜的高瑞霞、管天庆等一大批先进典型单位和个人；开展了“我的家风”、文明漫画征集，“道德讲堂”活动，在全体员工中传播正能量。河津开设了“摒弃30个陋习，养成30个习惯”漫画长廊，塔山开展了“传递温暖、奉献爱心”捐助，在全公司营造了“崇尚道德、践行文明”的浓厚氛围。

落实依靠方针，加强民主管理，推进企务公开制度化、规范化。组织了系列读书活动，开展了劳模宣传月活动。持续开展了特重病救助、金秋助学及“送温暖”慰问，2018年累计慰问困难职工1300余人，发放慰问资金达240余万元。共青团组织深入推进“青年成才工程”，引导广大团员青年在扭亏脱困攻坚战中积极建功立业。

深入细致做好信访稳定工作，认真对待和合理解决员工各类诉求，将不稳定因素化解在基层。积极履行社会责任，开展扶贫工作。扎实开展了扫黑除恶专项斗争，营造了和谐稳定的企业发展氛围。