团支部工作盘点

团支部工作盘点

蓦然回首，发现岁月匆匆。我们在这段时光里，一路走来，一路精彩，每个站点都有我们的身影，下面就让我们来回顾一下2020年我们都做了哪些工作吧。

一、加强思想教育，提高队伍素质

1、 全面加强团的自身建设，通过每季度一次的团课和团员大会引导团员进行理论学习，发挥团员的榜样性和示范性。

2、加强团干部培训，塑造岗位精英。在党支部的引导下，学习厂团委、矿团委的会议精神并充分在队团支部开展相应工作。积极参加厂、矿团委开展的各种活动。定期对团干部进行培训，丰富培训内容，创新培训形式。每季度上一次团课，传达上级团委精神，了解团员队伍状况，及时地掌握团员情况，发挥团支部的作用，逐步提高团员们的思想意识，从而调动团员工作的主动性和积极性。

3、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质。本年度，我队团支书定期对本队团员进行思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还并对本队团员的言行进行监督，定期召开民主生活会，取得了良好的效果。

二、增进团内民主，过好民主生活

进一步完善民主制度，扩大团内民主，开好民主生活会，发扬民主作风，保障每个团员的权利，在民主生活会会议过程中，全队团员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神。并结合工作实际，认真查找工作中、生活中的问题，并分析了产生问题的原因，并制定了整改措施，为以后的工作和学习打下了良好的基础。注重宣传团支部阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的队内文化氛围。

1、积极传达落公司团委精神，深入贯彻党的十九大精神，学习中国共产主义青年团第十九次全国代表大会上的报告

2、加强宣传队伍建设，团支部每次活动后，都认真总结实践经验，及时总结

3、定期开展本队的特色活动

4、策划、制定并组织青年志愿者开展志愿服务活动

5、定期组织青年突击队开展突击队活动，解决生产难题

6、定期开展团课，传达上级团委精神，了解团员思想动态

7、坚持开展“两型五级师带徒”活动，提高青工岗位技能水平

三、团支部工作还存在的问题

1、创新管理思维不够突出。由于团干部身兼数职，工作増多、精力分散，导致无法全身心的投入到团组织创新管理工作中来。

2、 处理新问题的能力有待提高。团干部缺乏主动去发现新问题、处理新问题的能力，很多时候等问题出现了才去寻求解决办法， 往往措手不及。

3、团支部工作熟悉程度不够。因为我队团支部成立时间短，团支部工作会有许多不明白和不完善之处，导致部分活动不能效果最大化的开展。

四、下步工作安排

1、以高度的责任感，全力完成上级安排的各项活动任务。

2、加强业务知识学习，不断完善业务能力。

3、及时汇总青年团员所反映的问题， 以便及时上报到上级团委，争取上级团委的支持。

4、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。深入团员青年，形成求真务实、开拓进取的良好工作作风。

5、在队内工作全局中找准团支部的位置，发挥志愿者、突击队作用，争取各方支持及时高效完成任务，当好党政助手。与党支部进行优势资源互补， 使团支部工作职能更好发挥 。

6、活跃团支部的工作，调动团员积极性，努力开拓创新，为我公司的发展与建设做出更多贡献。

期待我们团支部的团工作在2021年更上一层楼。