乡镇班子民主生活会

##年民主生活会

情 况 总 结

中共###党委

####年#月#日

根据沙党组发【####】72号《关于以“改进作风》解放思想、跨越发展”为主题认真开好####年度各级党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求，###党内民主生活会于####年#月#日召开。在民主生活会开展期间，乡党委、政府班子对照去年在民主生活会期间提出的意见进行了反馈，对今年乡党委、政府及班子成员在思想作风、工作作风、民主集中制建设、廉洁自律、干部选拔任用等方面存在的问题，在一定范围内发放征求意见表，广泛征求了党员、干部群众的意见，基本找准了存在的问题。并针对这些存在的问题，班子和班子成员均撰写了对照检查发言材料，通过听汇报，找问题，提意见等方式，较好地完成了民主生活会的各项内容，效果显著。

一、精心组织，认真开展批评与自我批评活动

在会上班子与个人认真开展了主题为“工作作风和思想作风方面存在的问题”的批评与自我批评自查自纠活动，围绕在实际工作中查找出的问题和征求到的意见，展开了认真

而严肃的批评与自我批评活动。首先，自己逐个进行自我批评，然后以同志提的方式进行了相互间的批评，其目的是为了减少工作中的“肓区”，做到提出一个、帮助一个，找出一个问题，解决一个问题。对实际工作中出现的问题，坚持不遮掩、不护短、不怕伤击到情面，直言不讳，坦诚相见，诚心诚意，以真正帮助同志，找出问题，改正错误，解决问题，以人为善的态度和坚持以“惩前毖后、治病救人”的原则，开展批评与自我批评，切实做到了有意见讲在当面，批评帮助入情入理。只有把工作中有失误、有问题的地方找出来，才能知道自己的工作方法和决策有没有与农民的实际情况、困难相顶触，才能在以后的工作中加以改正，使之有效的推动工作，取得成效，才能更好地为人民服务，为我乡的改革、稳定与发展而努力工作。

二、民主生活会取得的主要成效

一是通过召开民主生活会，达到自我剖析的目的。批评与自我批评是相互领导、相互促进的；在民主生活会期间，自我批评时个人能坚持不护短、不遮掩的态度，达到真正自摆自查的目的，相互批评大家都能直言不讳、坦诚相见、诚心诚意地进行相互间的批评与自我批评，把意见讲在当面，提高自我剖析的透明度，避免减少工作的失误，促进了相互间的团结和统一，防止和抵制了各种腐败思想的侵蚀，增强了党性原则，提高了班子成员之间的战斗力和凝聚力，使同

志之间真正能够自觉地揭露班子成员内部存在的种种矛盾和问题，分清了实际工作的是与非、得与失、功与过，进一步坚定地树立了领导干部发挥优点、克服缺点、坚持真理、修正错误的态度。

二是通过召开民主生活会，树立了正确的奋斗目标，促进了相互间的团结。通过开展批评与自我批评，弄清了工作思路，使大家认识到思想错误的存在对工作的危害性，做到了对于错误一定要批评，不讲情面，帮助犯错误的同志吸取经验教训，能勇敢的拿起批评与自我批评这个武器，敢于揭露他人和自己工作中出现的错误，对出现的问题以交流思想、交换看法、积极引导、沟通感情的方式，加以教育改正，消除了彼此间的隔阂，本着帮助同志、改进工作的原则，讲党性，用实事说话，以理服人，以情动人，使整个会议在坦诚、轻松、严肃的气氛中进行。

三是通过召开民主生活会明确了是非标准。以党的基本路线、方针、政策为检验是非的标准，使党员干部在重大原则性问题上，树立了坚定的政治立场和政治信念，纠正过去那种正确的不敢坚持、错误的不敢抵制或重大原则性问题上不敢管、不愿管、不会管的思想倾向性问题，尤其是在反对民族分裂主义和非法宗教活动这个大是大非问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚持了马克思主义无神论观点，共产党人不信仰宗教、不参与宗教活动的政治立场。

四是通过召开民主生活会进一步树立实事求是的态度。批评与自我批评要根据事实说话，要有证据，不能凭主观印象，捕风捉影，道听途说，更不允许捏造材料，打击报复。改变了过去在批评自己时轻描淡写，避重就轻，接受批评时讳疾就医，批评领导或同志时相互吹捧，只讲优点不说缺点，批评说成希望的态度，把开展批评与自我批评提高到一个讲政治的高度来认真对待，克服了个人主义，好人主义，自由主义，做到了讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，使这次民主生活会切实把党的好传统贯穿始终，达到了预期的目的。

第二篇：乡镇2014年度领导班子专题民主生活会实施方案

乡镇2014年度领导班子专题民主生活会实施方案

根据******xx县纪委、县委组织部《关于开好xx年度科（局）级单位党员领导干部民主生活会的通知》（组通〔xx〕50号）的要求，为认真开展好党员领导干部民主生活会，镇党委决定10月底开展xx年度领导班子专题民主生活会，现结合我镇实际，提出以下实施方案：

一、会议主题

以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，继续深入学习实践科学发展观，联系思想、工作、生活实际，对照检查在模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，树立“有权必有责，用权受监督”的意识，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性，防止和纠正用人上不正之风等方面的情况，进一步加强党员领导干部作风建设，不断提升执政形象。

二、会议准备工作

1、制定实施方案。结合xx镇实际，制定科学合理的专题民主生活会实施方案，做到主题明确，安排合理，可操作性强。

2、广泛征求意见，认真查找突出问题。采取多种形式向干部群众通报xx年度民主生活会整改措施落实情况；深入征求干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见。认真梳理征求到的意见和建议，及时向班子成员反馈，并形成征求意见综合材料。

3、开展交心谈心活动。领导班子成员要根据征求到的意见建议，相互谈心，坦诚交心，沟通思想，解开疙瘩，增进理解，互相帮助，加强团结，营造和谐氛围。

4、认真撰写发言材料。党员领导干部要围绕会议主题，对照干部群众所提的意见和建议以及党组织指出的问题，联系思想和工作实际，以着重检查个人在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题为主要内容，撰写高质量的发言提纲。

5、报送专题民主生活会材料。将民主生活会方案及会议相关材料整理归纳，一并上报县纪委和县委组织部。

三、会议时间

xx年10月27日

四、会议地点

镇临时办公地点

五、会议议程

会议由党委副书记陈xx主持。

1、由班子成员作民主生活会发言，开展批评与自我批评。

2、请列席会议的人员发言。

3、请参会的县级领导发言。

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第三篇：乡镇2014年度领导班子专题民主生活会实施方案

根据中共xx县纪委、县委 ……此处隐藏1602个字……自我感觉良好，抓得不紧，辜负了组织的寄托。三、今后整改的努力方向。 这次民主生活会，大家把交流思想，开展批评同解决问题紧密结合起来，立足于找准突出问题，切实解决问题，进一步明确今后整改的努力方向。

（一） 培养坚定的理想和信念。 要以江泽民同志“三个代表”思想为指导，做“三个代表”忠实代表，为实现《党章》所提出的宏伟目标而努力奋斗，要培养坚定的理想和信念，首先要培养和要立正确的世界观、人生观和价值观。坚持讲理想、讲道德、讲奉献、讲个人利益服从党和人民的利益，自觉抵制个人主义、享乐主义、拜金主义及其它形形色色的腐朽思想，献身于党和人民的伟大事业。（二） 认真贯彻民主集中制，切实转变工作作风。 每名班子成员，必须自觉增强批评与自我批评意见，接受群众监督意识，要求别人做到的自已首先做到。在开展批评与自我批评和接受监督方面，努力做到一是积极主动自觉地组织和参加机关的民主生活会、支部会议、党员大会，接受支部和党员的监督；二是自觉地向组织汇报自己的思想，及时得到领导的指导，经常征求群众对自已的意见，取得群众对自己的信任；三是克服

畏难情绪，积极开展批评与自我批评，经常反省自己，剖析自己，每时每刻不放纵自己；四是有事同群众商量，搞好调查研究，为自己正确决策提供依据。 要提倡顾全大局，克服本位主义和小团体主义的错误倾向，坚持党的集体领导，做到局部利益服从全局利益，个人服从组织。充分利用集体的智慧和力量，达到党委班子团结，有战斗力和凝聚力。 （三） 牢固树立全心全意为人民服务的思想 做广大人民群众的忠实代表，以广大人民群众的根本利益为立足点和出发点。（四） 加强党性修养，提高自身素质。 加强党性修养，做到“为官一任，造福一方”。坚持政绩标准，本着“干净、干事、成事”勤政廉洁的工作作风，为党和人民多做贡献，做到身体历行，率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到，克服接待应酬，吃请和请吃，接受不应该得的福利待遇等不廉洁行为。

第五篇：乡镇领导班子民主生活会半年总结

半年来，xx乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济发展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找不足，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。

一、存在

的主要问题及原因

1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都懂，什么都会，夜郎自大，自己缺什么不清除，新办法不学习，旧办法不知道，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。

2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和威信。

3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村”现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫抓落实少。

4、工作标准要求不高。表现为部分干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；部分工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有办法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取办法、措施，只讲不好办，不讲如何办。

5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。

当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。

二、整改措施

1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。

2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快发展。

3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。

4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领

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