经济专业技术工作总结(精选多篇)

第一篇：2014年经济技术工作总结和2014年工作计划1

2014年全市工会经济技术工作总结和

2014年工作计划

2014年全市工会经济技术工作总结

今年以来，在市总领导的关心下，在全市各级工会组织的大力支持下，市总经济技术部紧紧围绕市总五届九次全委（扩大）会议确定的目标任务，以创建?工人先锋号?为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升职工队伍技能素质为重点，广泛开展?当好主力军，建功十二五，创新促发展?社会主义劳动竞赛，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员全市职工为?发展创新型经济、建设创新型城市?建功立业。主要做了以下几项工作：

一、围绕创新发展和经济转型升级要求，广泛开展“当好主力军，建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。

今年是实施?十二五?规划的开局之年，也是扬州加快发展、促进转型升级的关键之年。为了贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委五届九次全会精神，充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、建设?创新扬州、精致扬州、幸福扬州?中的重要作用，我们主要采取以下几个措施：一是强化领导。联合市科技局、人社局、财政局、经信委等部门制定了《关于在全市广泛开展当好主力军建功?十二五?创新促发展劳动竞赛的实施意见》，被一 1

扬府办[2014]99号文件转发。成立了由市政府副市长王玉新担任主任，市总工会、市科技局、市人社局、市财政局、市经信委等部门分管领导担任副主任的扬州市当好主力军，建功?十二五?，创新促发展劳动竞赛委员会。二是明确目标。早在年初，就将劳动竞赛开展面、职工科技成果数、节约增效等各项指标，分解落实到各县（市、区）和市直各产业工会。制定下发了《2014年扬州市劳动竞赛实施方案》，在全市组织开展了以职工科技创新、重点工程、优质服务、节能减排对标、班组创先争优、职工职业技能六大竞赛为主要形式的社会主义劳动竞赛，团结和带领广大职工为实现?十二五?的良好开局贡献智慧和力量。三是活动带动。隆重召开了建功?十二五?劳动竞赛动员大会。在全市组织开展了?扬州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议?活动。同时，组织职工积极参与省总工会我为?节能减排献一策?合理化建议活动。据统计，今年共有名职工参加劳动竞赛，开展面达%，推

出职工科技创新成果项，发明创造项，提出合理化建议条。同时，圆满完成了1个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章的推荐评选工作。

二、围绕打造金牌职工队伍的时代要求，持续开展了大练兵大

比武技能竞赛活动。

今年是《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》实施的最后

一年，也是我市持续开展?十万职工大练兵，万名职工大比武?技能竞赛活动的第八年。为此，我们不断开阔工作思路，创新工作举

措，努力拓宽竞赛的新领域，全面提高职工队伍的技能水平。一是注重发挥市级大赛的龙头示范作用。今年，我们紧密结合企业用工需求和职工自我发展需要，优选更新竞赛工种，不断优化赛程流程，全面提高市级大赛的组织水平。早在2月20日，我们就与市商贸局、旅游局、人社局、市沐浴协会共同举办了?扬州人家杯?保健按摩技艺职业技能竞赛，80多名选手参加，拉开了2014年职工职业技能竞赛的序幕。4月26日-28日，举办我市有史以来，参赛人数最多，赛程最长、技术含量最高的数控技能大赛。随后，我们有序推进各项赛事，竞赛规模和组织水平均创历史最好水平。今年的船舶焊工竞赛参赛选手达182人，计算机操作员技能竞赛参赛选手达284人，参赛人数成倍增长，市级职工职业技能竞赛的影响力显著扩大。二是完善大练兵大比武考核机制。我们在深入调研，广泛听取各方面意见的基础上，对大练兵大比武目标管理考核细则进行了修改完善，首次把自办工种数、参赛选手成绩、技能竞赛的组织程度等纳入考核内容，使考核更加科学规范。同时，推动县（市、区）和产业工会强化对参赛选手的赛前培训，并把练兵比武活动向基层班组延伸拓展。三是加大了对大练兵大比武活动的宣传。4月28日，隆重召开全市职工职业技能竞赛总结表彰大会，表彰大练兵大比武先进集体和先进个人，省总副主席胡同军、市委常委、组织部长、总工会主席丁纯以及市四套班子领导出席表彰大会。平时，我们注意与市总宣教部紧密配合，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传练兵比武活动中涌现出现的技术能手、首席员工等。并专门拍摄

了大练兵大比武专题片《战地黄花分外香》，在今年庆?五一?劳模表彰颁奖仪式上播放，全方位展示了我市八年来大练兵大比武活动取得的丰硕成果，收到了很好的效果。今年，全市共举办数控车工、数控铣工、保健按摩、浴池服务员、钢筋工、车工、船舶焊工、计算机操作员、工程测量、审判辅助业务、工艺美术创新设计、用电检查员、农网配电营业工和神州行360风采大赛等15个工种的市级技能竞赛，发动县（市、区）和市直产业工会举办个工种的技

能竞赛，全市有人次职工参加培训，人次职工参加练兵，人次职工参加比武，名职工晋升一级职业资格等级。其中，有名职工通过参加市级职工职业技能竞赛晋升技师。

三、围绕增强基层活力的现实要求，狠抓基层班组建设水平的

不升提升。

班组是企业的细胞。加强基层班组建设不仅是增强企业核心竞

争力，促进企业科学发展的需要，更是扬州发展?创新型经济，建设创新型城市?的需要。特别是今年以来，全总、省总都对加强基层班组建设工作提出了明确的要求。因此，我们今年高度重视班组建设工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓?六型?班组建设。建设?学习型、技能型、创新型、

节约型、安全型、和谐型?等?六型?班组是省总工会的新要求，今天我们把这项工作列入重点，要求各县（市、区）总工会每家要培植?六型?班组先进典型100个，市直各产业工会每家要培植?六型班组?先进典型50个，全市建立了统一的?六型?班组电子档案

资料库，以此来推动各级工会组织努力培养更多具有鲜明时代特色、行业特点、各俱特色的先进班组典型。

二是选树表彰先进典型。今年，我市评选表彰了100个?扬州市工人先锋号?先进班组，推荐上报的5个班组、5名班组长被省总工会、经信委、国资委、工商联授予?江苏省企事业先进班组?、?江苏省企事业优秀班组长?荣誉称号。仪征化纤股份有限公司pta生产中心pta2#装置、扬州市地方税务局计划财务处、江都市环境卫生管理处陈鹂保洁组荣获?全国工人先锋号?。

三是组织班组建设工作展示活动。我们对近四年来班组建设工作进行了回顾总结，发动县（市、区）总工会和市直产业工会精心制作了30多块展版，在全省班组建设工作会议上进行了集中展示，收到与会人员的一致好评，既烘托了会议气氛，又宣传了我市的班组建设工作。

四是承办全省班组建设工作会议。9月 ……此处隐藏7583个字……区域划分，开展普查调研。划分区域是经济普查的一项基础工作，他的主要作用就是明确责任、归属和工作量，确保不重不漏，我县本着早动手、争取主动的思略，多次召开协调会议，进行自上而下的勘察、协商，划分了290个普查区．为了探索经验，我县到部分企业开展了实地调研，完成了针对经济普查中存在的问题即解决办法所搞的6个专项调研，既锻炼了队伍，找出了影响普查工作质量的薄弱因素，又提出了合理化建议．

(三)严格“两员”选调，强化业务培训。普查员和普查指导员的选调是市场经济条件下开展经济普查的又一大难题．为切实将选调工作落到实处，以县政府办公室名义下发了《关于认真做好第一次经济普查指导员和普查员选调的通知》。对“两员”的配备原则、办法、待遇提出了明确要求，各级主管领导亲自挂帅，全县772名普查人员于2014年8月全部到位。为把这支队伍打造成一支高素质、能打硬仗的队伍，县“经普办”精心准备、超前运作，采取直接培训全县普查工作人员的办法，县普查办公室组织统计局有关专业科室的8名业务骨干，分两组利用8天时间深入16个乡镇、办事处，对乡镇以下普查人员进行了培训，随后又对县直部门分系统、分专业进行了5次培训。使全县普查人员得到全面的、系统的培训，提高了业务素质和工作能力，为普查工作奠定了坚实的组织基矗

(四)宣传开路，营造了浓厚的普查氛围。搞好宣传发动、让群众了解、配合、支持普查，如实申报是提高普查质量和完成普查工作的重要保证。根据**市宣传方案，我县制定了宣传工作规划，抓住时机、把握重点、迅速在全县营造出浓厚氛围．一是从2014年6月开始就在县城主要街道、政府所在地悬挂横幅15条，开展宣传；二是10月10日，副县长主持召开了全县经济普查宣传月开幕式；三是从2014年10月10日开始，县电视台在黄金时间滚动播发经济普查宣传口号；四是副县长于12月28日做电视讲话；五是乡镇所在地悬挂了30条宣传横幅；六是经济普查办公室开通普查热线，发放普查条例850份，《公开信》10000份；七是各乡镇及村委会充分利用高音喇叭、民间各种宣传形式开展一次专题宣传活动；

(五)以质量为生命，率先打赢清查登记攻坚战。清查登记是正式普查前最重要的一场战役．10月14日至10日，县长、主管县长亲自动员，统计局长跑遍全县290个普查区进行了分类指导，全县仅用一周时间就完成了清查登记工作。10月中旬，县乡两级共40人集中到县审核清查登记表，配备了12台微机进行个体经营户调查表数据处理，县乡两级分成审核组、编码组、数据处理组，流水作业，日夜兼程，封闭一周，夺取了清查登记工作的全面胜利。

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据处理工作制度、督导检查制度、日报告日总结制度、值班制度，查遗补漏制度，数据审核制度等多项切实可行的制度措施，以制度保证普查的高质量。人总是要有一点精神的．统计局长身先士卒，抓组织、抓协调、抓质量，县普查中心督导协调，统计局各专业各负其责，工商、民政、编制，等多家县直部门密切配合，体现了一种通力协作精神。清查表审核和个体经营户数据处理阶段，全县40名普查工作人员不分昼夜，奋战一周，体力上超常付出，心理上超常压力，可歌可泣的人物和事迹层出不穷。

为按时上报普查数据，普查表录入期间，县普查办及统计局有关科室人员，刻苦工作，加班加点到深夜11、12点，甚至到凌晨4点，付出的艰辛，恐怕只有参加过经济普查的同志才能体会，这又体现了一种勇于奉献精神。我们以精神凝聚人，以精神鼓舞人，以精神追求普查的高质量．这种精神就是积极向上的统计精神，无怨无悔，以苦为乐，精心采集普查数据的统计精神。

四、几点建议：

(一)“总体设计、专业为主、分工负责、全面推进”的十六字模式有待商榷。

1、这种模式一定程度上将经济普查工作看成了统计局部门行为。经济普查作为一项庞大的社会系统工程，属于政府行为，尽管是统计部门不可推卸的重点工作，但统计部门越俎代庖是搞不好普查的．各级政府都成立了普查领导小组和办公室，普查应该由各级普查机构去组织实施，而以“专业为主”的模式客观上将普查机构，尤其是市、县两级普查机构置于尴尬地位。

2、县级统计局各专业不堪重负。县级统计局各专业人员，不是工作量大，就是身兼双职，既要完成经济普查工作，又不能耽误各专业的定报、年报，使专业人员忙的不可开交。

3、人为增加协调难度。这次普查既要搞好部门间协调、普查对象间协调，又人为地增加了统计局主管领导间协调，专业间协调，上下级统计局专业间协调，协调工作量之大相当突出。盛市专业处直接培训县级专业人员，而负责协调、把握标准的普查中心不参加培训，不能全面了解普查要求。它的结果是根本谈不上协调好、把握好标准。普查中遇到疑问，既要协调好县级专业关系，又要协调好盛市专业关系，还要与盛市普查中心协调．协调的环节众多、程序复杂。而一旦发生问题，容易形成专业相互推卸责任的嫌疑．

(二)普查与年报衔接值得探究。

普查与年报如何有效衔接。各地都在探索，也有许多成功的经验，普查与年报衔接，我们认为应该是“不出假数”“真实可信”统计精神的衔接，应该是指标体系、核算方法的衔接，而不是普查数据与年报数据的原原本本的接近或一致。以普查代年报，它的出发点是好的，既减轻基层负担，又便于数据对比分析．但是当前统计体制和方法制度等方面因素的影响，日常统计年报既要满足上下级统计部门的需要，又要在一定程度上符合当地领导的要求，可以说统计部门在夹缝中求发展．如果以普查代年报，普查就消除不了年报的影响，普查也就成为内容增加了的年报，基层统计部门也不敢冒“天下”之大不韪。

(三)普查方案的科学性严谨性有待斟酌。

1、普查登记已结束半个多月，盛市问题解答才纷至沓来，并且有朝令夕改现象。普查中不严格按照在地原则，地方数据不全面．2014年4月中旬，盛石家庄市又开展了市场认定，我县市场个数由25个减少为2个，个体户减少了2千余户，方案的不严谨直接造成漏报。

2、数据处理程序下发基层太晚．清查登记2014年10月底就结束了，直到2014年1月初，数据处理程序才下发到县级，而1月10日县级就上报601表、602表数据。由于时间紧，只能抽调大量人员加班加点工作，数据处理中遇到问题，根本没有时间与调查对象沟通，导致直接修改普查表现象。

3、数据处理软件变化快、打补丁多，普查软件功能强大，但使用遇到的最大难题就是变化快、打补丁多。这是准备不充分的表现，也是软件开发与实际脱节的表现．但是程序每变动一次，基层既要改动数据库，又要与调查对象联系改正普查表，期间工作量之大、改动次数之多、调查对象意见之大可见一斑。

我县的经济普查工作取得阶段性成果，成绩来之不易．这是与县委、县政府的领导和盛市统计局、普查办的精心帮助分不开的；是与我们坚持“全、准、清”、“两争”、“十六字”方针分不开的；是与我们迎难而上创造性地工作分不开的；是与我们全县普查大军奋力拼搏分不开的。我们将以决战决胜的姿态，饱满的激情和昂扬的斗志，齐心协力、全力以赴、真抓实干，善始善终，努力取得经济普查工作的全面胜利。